• 更新時間:2020-12-25
    龍先生
    | 27歲| 大專| 5-10年工作經驗 |身高174CM |未婚
    戶籍:銅仁
    現居住:銅仁市
    求職意向
    期望職位:人事經理/主管
    期望行業:互聯網/電子商務
    期望薪資:5千~1萬/月|想在碧江工作
    求職狀態:我目前已離職,可快速到崗
    獲取聯系方式
    自我描述
    故鄉;貴州銅仁人, 但、長在廣州,在廣州生活了21年,從事人力資源行業有五年時間,回故鄉工作,正在尋找機會。
    教育經歷
    2012-7 至 2015-9
    [3年2個月]
    中專|揭陽市綜合中等專業學校|計算機網絡技術
    2017-9 至 2019-12
    [2年3個月]
    大專|北京中央廣播電視大學|工商管理
    工作經歷(TA工作了7年,共做了3份工作)
    2014-7 至 2016-10
    [2年3個月]
    網絡講師|揭陽市伊霓雅電子商務有限公司
    工作職責:1.協助銷售總監,管理銷售績效,網絡平臺溝通促成成交。帶有8人團隊,團隊業績最高歷史達到85萬元,個人業績22萬元,工作方 式尋找網絡平臺對接平臺的人談廣告合作以及活動策劃。 2.參與公司人事工作,協助并且兼帶人力資源,招聘與配置,培訓與開發,績效管理三個方面! 3.獨立負責人事工作,負責公司的線上線下的招聘,面試,試崗,及企業文化培訓,產品培訓,技能培訓。 4.策劃公司產品發布會,以及心得分享的酒店培訓會議。
    2016-11 至 2020-4
    [3年5個月]
    HRM|北京美麗屋資產管理有限公司
    工作職責:1.由總部北京委派管理各省城市人力管理工作,負責公司的人員招聘,擔任集團駐海外分公司連接任務、負責東南亞地區、與新加坡、 馬來西亞等地負責華人租房租賃工作。 2.負責公司試崗人員企業文化,銷售技能培訓,外派到其他公司做人力經理工作分享培訓。 3.負責制定公司人力資源戰略規劃,統籌公司人力資源工作為重大人事決策提供建議和信息支持。 4.建立并完善人力資源管理體系,研究設計人力資源管理模式,完善人力資源管理制度并落實。 5.帶有五人人事團隊,培養人事團隊輸送其他分公司,人才團隊搭建,人才與崗位匹配,人才畫像,等相關工作! 6.因為個人發展回到貴州,因疫情印象公司決定將貴陽市場關閉,人員調離云南,安排本人去福州,因為太遠,所以沒有接受,公 司寫了推介人讓我進入貴陽58同城分公司從事HRBP經理一職位。
    2020-1 至今
    [1年4個月]
    HRM|58同城貴陽分公司
    工作職責:1.原屬于58同城旗下子公司,獨立運營互聯網APP, 2.統籌公司方向,與總經理一同招商,融資,并與招商銀行建立合作關系、 3.負責落實推進公司績效考核政策,獨立運行,制度績效建立在58同城之外。 4.建立推行公司人員搭建,公司編程團隊、運營團隊、人事團隊、招商團隊、風險評估等招聘試用合格的流程建立; 5.輔助公司完成其他商務工作。
    培訓經歷
    2017-7 至 2017-12
    [5個月]
    NIIT|印度國家技術信息學校
    培訓內容:培訓大數據開發,并且畢業
    2019-6 至 2019-7
    [1個月]
    人力資源課程|上海交通大學
    培訓內容:人力資源課程六大板塊學習會
    項目經歷
    2017-2 至 2017-3
    [1個月]
    【兩化融合項目】|項目專員
    項目描述:輔助常務副總項目申報,代表公司對接市里,區里,省里科技廳出差交接資料。承接市里中小學的營養餐監督,實施,審核
    2019-5 至 2019-8
    [3個月]
    【美麗屋2019年人力資源整編】|貴州區人事負責人
    項目描述:立項;整頓美麗屋集團全國人力資源人員配備,修訂人力資源管理條例 執行;與集團人力資源總監、全國HRBP、以及四位HRM一起擬定; 出差4各省份,廣東、福建、浙江、安徽,整頓集團的原有制度,封閉式會議執 行三天、起草集團人力資源管理預案、組織架構,人才畫像、人才梯隊搭建。
    獲得證書
    2017-9NIIT大數據開發證書
    2018-1年度最佳領導力獎
    照片/作品
    附件簡歷
    AV天堂日韩AV欧美AV国产AV